这几年，金融行业降薪趋势日益明显。刀刃向内，当“百万年薪”逐渐退场，一场关乎金融业价值逻辑的重塑已悄然启幕。
昨晚，中信证券披露2024年年报。年报显示，2024全年中信证券营收与净利润均实现正增长。具体来看，实现营收637.89亿元，同比增长6.20%；实现归母净利润217.04亿元，同比增长10.06%；总资产规模达17107.11亿元，同比增长17.71%；归母净资产达2931.09亿元，同比增长9.03%。
然而，2024年中信证券高管层薪酬呈现“断崖式”下降。公司董监高团队年度薪酬总额仅为2875.73万元，较2023年的9463.06万元骤降69.61%，创下近年来最大降幅。董事长张佑君税前报酬为230.33万元，较2023年的504.72万元减少54.4%，成为唯一薪酬超200万元的高管；执行委员李春波以192.55万元位列第二，其余高管薪酬均低于150万元。相比之下，2023年共有7名高管薪酬超500万元，其中执行委员李春波曾以590万元居首。
来源：中信证券2024年年报
人员流动方面，截至2024年末，中信证券员工总数26781人，较上年仅减少41人员，整体变动不大。员工人均薪酬方面，据Choice统计，中信证券2024年员工人均薪酬为82.32万元，较2023年的79.73万元小幅微增，但较2021年高峰期的89.37万元已缩水超7个百分点。