现在的就业环境，金融圈已经被称为内卷中的内卷，了解经济学中的供求原理的人应该能够理解，供大于求最终导致均衡价格上涨的结果。
换句话说，公司对于招聘条件越来越苛刻，要求也越来越高，甚至已经发展到以研究生为基础的程度。
有同学就过来问我，现在金融圈是不是容不下双非学历的人了。
事实上，对于本科双非学历的人来说，金融行业的求职确实变得越来越困难了。
近年来，一个变化的趋势是，由于研究生教育普遍存在的问题，对本科教育的重视度越来越高。人们天然地更加认可高考的含金量。
在大家都具备硕士学历的情况下，本科学历成为了新的考量指标。因为社会普遍认为本科学历更能体现一个人的能力。
那也不是说金融圈就容不下双非学历了，只不过对于双非学历的人来说更加难了，那到底双非金融人该如何金融呢？
一、内卷之下，金融行业现状
1、金融行业的内卷现状
金融行业今年的情况也不用我多说了吧，除了求职内卷，裁员、降薪的消息此起彼伏的。
竞争非常激烈，起步门槛和竞争对手每年都在提升，尤其是这两年名校硕士疯狂扩招，金融行业对于专业不敏感，很多清北天坑专业的都在往金融卷。
因此，你会发现无论你去哪里，清华、北大、复旦等名校的身影随处可见，甚至在一些排名较低的券商公司，也能遇到一大批来自这些名校的人才。
从内看，金融行业本质上是服务业，而且是非常典型的有牌照优势的高端服务业。
从事服务业，能胜出的最重要一点，就是要在客户面前展现“全方位的专业和逼格”。而显然，对学历的筛选是维持一家公司高逼格的最高效选择。
学历也是当今社会进入无数行业工作的敲门砖，学历是该行业选择与否的基本条件。
以前就业环境没有这两年这么激烈的时候，很多行业对学历要求还没有那么严格，那个时候金融就被推到顶端，学历要求上是比较高的行业之一。
然而，现在的就业环境变得更加激烈，岗位数量有限，要求也更高。
例如，如果你的本科学历不是重点高校，那么从当前顶级金融机构的角度来看，这是一个致命的劣势，难以被接受。
2、双非金融人面临的困境
现在听做HR的朋友说，学历是一年比一年高，清北复交/哈佛耶鲁常青藤的硕士，即便是中后台岗位要求也跟着升高。
而且有很多不仅是学历比较好，工作态度和工作能力也是非常优秀，工作的推进效率也较高，写个招股书，交易报告书啥的，极少犯低级错误。
有的不仅仅是学历上的优势，还要有资源/人脉上的加持。只能说越来越卷，越来越难吧。
在大的机构，因为人力部门的层级高，话语权强，他们制定的target school或者学校背景要求，业务部门领导也不容易突破。
因此，很多时候，即使你在那个机构辛辛苦苦实习了一年多，也很难留下来，这是很正常的情况。
但学历也不是越高越好，有的岗位博士可能还没有硕士好进呢？所以说学历只要是符合就行了，别一味着攀高。
因此，学历和能力是双重指标，学历只是一个门槛。如果能力不足，即使学历再高，也难以进入这些机构。
二、双非金融人的发展方向
金融行业在学历方面的确卷，当然也不可否认，当年能考上211、985院校的同学确实付出更多的辛苦，也有更强的学习能力。
但是，双非院校的学生就真的没有一点机会进军金融圈了嘛？凡是没有绝对和必然，但双非院校毕业生想进金融圈确实不容易。
所以我这里说了两种情况，首先要知道学校的权重比专业的权重大，所以双非本的学生，读研是必须的。
不少人是本科一般，但考研去了一个好学校，至少在研究生阶段实习机会是不缺的。
如果工作几年的本科生也可以考虑读一个名校的MBA。
所以，考研尽自己最大的努力考上名校，参考你能考上的，能考985、qs前50尽量往好的去。
1、双非本+国内外名校硕—银行、销售……
那么，这第一种情况说的就是双非本，考上了国内外名校硕士。
虽然本科阶段有一定劣势，但名校硕士学位会给你加分。特别是清华、北大、复旦等985名校。
金融行业的核心岗位都很看重实习，因为学校学的东西跟业界需要的脱节严重。
所以，在学历上不能够占优势的，那么就在校招前把自己锻炼跟正式员工一样，入行上手就能干活、干好。这样有很大机会获得业务部门领导的赏识从而留用。
银行和机构销售等岗位是你可以努力争取的求职方向。
虽然进入五大行总行的机会不大，双非本科学历可能会直接被筛掉，但你可以重点关注总行的直属机构。
拥有985名校硕士学位是一个重要的优势，这将增加你上岸的概率。你可以参加不同省市的多场考试，这样选择的机会也更多一些。
在竞争激烈的金融行业，作为双非学历的求职者，你需要更加努力，发挥自己的优势，不断提升自己的能力和知识水平。
通过实习、项目经验和与业内人士的交流，积累宝贵的经验和人脉关系，为自己在金融领域的发展打下坚实的基础。
2、双非本+普通硕—跨行弯道超车？
那么第二种情况，硕士也比较普通的话，今年的情况就比较难一点，可能把目标放在中小金融机构上。
比如说小券商或者是四大曲线救国，机会相对于应届生要大一些。
但我想说的是，有小券商的机会先选择小券商，四大是金融实在是没有机会的选择。
虽然说小券商薪资低一点，大的项目也比较少，但毕竟在小券商是在金融行业里，这对之后的跳槽还是有优势的。
在社会招聘中，更看重的是个人能力，即使你是从小券商入行，但从事的岗位与其他金融机构的人是相同的，你也算是行业内人士了，这时学校背景就没有那么严格的要求了。
我之前在投行工作的时候，身边就有不少同事是从小券商跳槽过来的。
去四大曲线救国也是一种选择，四大每年招人比较多，机会也比较多，四大审计的财务能力是符合金融投行的要求的。
四大进入大券商的是少数，绝对数量很大，但占比其实不高，需要个人能力很优秀。
一般来说，2-3年四大的工作经历跳槽进金融是比较适合的，毕竟年纪还轻，相对也打下了基础，原先在四大级别也不高，放弃不可惜。
不超过5年的跳都还合适，因为超过5年一方面也不好意思给你职级太低，觉得可塑性也不会那么高。
否则从会计师转投行其实是需要从新适应和学习的，投行招个低职级的还愿意给你时间学习，但招个高职级的肯定是希望直接能当项目负责人的层次了。
这也是我说大家尽可能先选择小券商的机会。
学历背景不够强，就主打性价比，这是双非本的出路的选择。
三、苟住，成功都是熬出来的
金融行业虽说985院校的学生很多，但是普通院校出身的也很多。
事实上，很多双非本科毕业生在自己的实体行业表现出色，具备专业知识和技能，在未来成功地跳入金融行业担任买方工作的例子也很多。
因此，并不是说双非本科就完全没有机会，只是他们需要更加努力才能成功。
目前金融行业的人员看一份简历，实际上大部分的时间都在看你的实习经历上，看你到底做过什么，会些什么。
这也导致了一种经验内卷的现象，各个核心岗位都要求应聘者已经是一名成熟的从业人员。
金融行业对人才的需求是永无止境的。学历是衡量人才的一个重要标准，尽管学历并不完全意味着一个人是否真的优秀，但它决定了被选择的机会大小。
学历更高的人，被选择的机会更多。 我还是回到我经常给很多同学说的话： 你如果拥有一个好的学历，整个世界都会对你更宽容。
学历不好也绝对不是没有机会。 但是，你必须要付出更多，才能证明你自己。归根结底，公司想招的，还是能做事，能用得好的人。
特别是在今年的就业环境中，很多人都感到竞争激烈，但正是在这种情况下，许多人选择放弃，转而寻求稳定的岗位，比如参加公务员考试或编制考试。然而，恰恰在这个时候，我们应该选择坚持下来。
一旦有机会，无论大小，都不应该放过，因为重要的是能够进入行业，实习期间要踏实稳定，争取留用的机会。在最困难的时候坚持下来，当环境变好的时候，你将是那个准备最充分的人。
无论学历如何，成功都是需要苦苦熬出来的。在竞争激烈的金融行业，双非本科毕业生可以通过更加努力地提升自己的能力和经验，争取实习机会，并在行业中不断积累经验和展示自己的价值，最终实现自己的职业目标。
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